现代文官制度从西方流进来已经百年了。若追源溯流便是早在千年之前的唐宋。世界在革命性的进步，就在今天！为人民服务的机关如各行各业一样也该有自己进步的目标和路径。
当前机关臃肿疲敝，交叉监管，懒散懈怠。政府的存在应对社会发展的需要，但部分地方政府像坏死的树根有脱离群众抓不住土壤的迹象。怎么让人民和政府紧密联系在一起，建立起人民和政府联动的长效机制。这也是未来政改中关键的一部分。
有学者说，政府是用钱的，不事生产，所以越小越好。但是我就有个疑问。好像说得对，政府不挣钱，比如军队就是用老百姓的钱。但是为什么安保公司能挣钱呢？比如黑水，他拿着枪在搞娱乐吗？
政府不在大小，而在强与弱，敏捷与迟钝，高效或者低能。政府部门供职的人员也在劳动。就有劳动生产率，也存在可考量的效率，也在创造价值。美国军队由于战争的需要提升效率，有大量的商务外包，商务活动渗透进军事活动。政府也不应该例外。
商业行为外包澄清财务状况。普通商业行为，租地租车办公。这类行为很方便外包，比如以前的公共食堂很多都包给私人了。还应该成立为政府提供服务的公司，旗下有比如政府办公楼所在物业。政府在楼里花销的水电气，雇请的清洁工人……等等费用必须有详细的记录。可以具体到几台空调功率多少，温度打到几度，开了几个小时……算出平均每人每小时的能量消费。与其他类似企业对比。如果太高，服务公司帮忙策划节能方案。由监督机构督促实施，还要付费。最后年终算账，人民的钱多少变为了人民享受的服务，成本几何。以致于每年要像企业一样，提出压缩成本提升效率的计划。
成立的政府服务公司，可以是国企，也可以是私企。丁磊可以去养公益猪，更可以用良好的管理来促进政府效率的提升。甚至可以办党企。历史上的党产效率很高，为革命时期的经费筹措立下汗马功劳。如果政府服务公司是一种成功的模式，在全国铺开那就很需要一个高效简洁公益的组织团队。服务公司还可以成为一个向市民开放的窗口，比如向来参观的孩子介绍如何管理我们的城市。最终的目的是把"官老爷"从温室里请出来，让他们如果哪天付不起物业费了，可以到随便哪个写字楼租办公室办公，或者干脆就在茅草屋下办公。如果你不信，搞不好真有那么一天。
企业里有对员工的业务考核。对公务员也有。我不想考他一分钟能打几个字。首先我们要建立一个服务生产线。有清晰的流程，每个流程的要求。假如我们开始一项随机的服务竞赛。当一个预约消息出现在电脑终端——有人要开公司——立即有一名责任受理人员全程全权引导。到最后在系统里成功无误的注册。所用时间统计出来，末位警告，多次警告解雇。我想聪明的引导（再也没有领导了）会在服务对象出门的时候一一提醒所需证件。
通过统一公务员与被服务对象的利益，提升公务员集体的主动性。
毛泽东说，为人民服务。既然政府在为企业服务，那么怎么衡量服务的效果。我们对政府的服务不满意在几个方面，财务透明度，态度，效率。请记住三个关键词，渠道、标准、秩序。考公务员的人，怎么去筛选他们，怎么让能实在为人民服务而不是注重部门甚至自我利益的人进来，进来后的流动性，如何解雇，升迁。这是渠道。公共服务如何是干得好，公务员如何是称职，为他们的劳动建立一个可考评的标准。这是标准化。为了公务员不出问题，内部应该设立什么样的机制，使他们即使想出问题也出不了问题。这是秩序。
如果将政府变得类似公司。各进出账目一目了然。就有了外部监督的可能。厘清利益链条，促进公务员为民服务的自觉。然后，重视渠道、标准、秩序，这便有了实施过程中的方式方法。一个有战斗力的政府便有赖于此三。
请想一想政府的核心价值是什么。不一定每个政府的雇员答得上来。为人民服务啊！
江北要发展，有说要留住人才，有说要振兴某优势产业。我说江北发展就一句，如何在两头之间服好务。一头是企业，一头是人民。企业的生产满足社会的需要，人是社会的主体，生产最终是为了满足人的需要。企业的关键也是服务大众。所以最终的核心价值在于为人民服务。关键是，随时代发展，我们如何更好的为人民服务。
既然我们明确了我们的价值和使命，那么现实中，我们的架构能很好的完成为人民服务的使命吗？说实在的，并没有做到最好。
通过统一公务员与被服务对象的利益可以克服脱离群众的问题。国外有人提出企业家政府理论。如果政府脱离群众，就只有为企业为企业主打工了。民生问题都很关切。但是说穿了老百姓过不好，对政府有什么影响吗？还真没有直接的影响。那么就建立直接的影响！企业最近觉得税赋很高，政府特别是地方上负债又很重。那怎么办？我说这世界上就只有两样东西，人民和人民的劳动产品。那就很清楚了，羊毛只出在羊身上。给企业的税那不还是加在人民头上。逐步的，请把企业的税免去，转移到人民身上，加的就不是税了，改个称呼中介费。我在应聘企业的时候出示的职业技能资格证书就是"介绍信"。我应当缴费。这样如果人民收入低下，政府就收不上来钱。在工会形同虚设的情形下，政府应该向企业为劳动者讨薪加薪。效果是政府贴心为人民服务，企业减轻税赋轻装上阵。
以前也没办法低成本的向每一个人征税。现在技术的进步使这成了可能。方案会有很多，我建议这样。成立劳动公司。所有人，包括残疾都是公司的"职员"。因为不能放弃社会上每一个人。这样每个劳动力都是公司的资产、财富。真正实现政府与人民的契约！劳动公司向社会上的企业，可以是国企，私企，外企输出劳动力。企业得按时将劳动者的报酬划入劳动公司劳动者所属账号。劳动公司按比例抽成（这就是税了）。比如吃到过期食品。公司就代表自己的"员工"以伤害到公司的"财产"为由向企业讨说法，以此达到维护人民的目的。
达到的效果是，政府公司化，精兵简政的同时加强控制力，企业降低税赋轻装上阵，人民自我管理。
这便建立了良性循环的利益链条。
政府维持社会的正常秩序。在这个新的时代就免不了信息化。社会链条的价值重整，重整链条需要信息化，反过来又推进信息化。
我希望任何人，不要把自己当官。只是一个logo为镰刀锄头的公司职员。党的机构现在很臃肿。我希望能政府能认识到，作为政府的核心价值。一个公司，为他的客户服务，他必然要明确并定位好自己的核心价值。否则他如何一门心思的用功！他会不知道自己该往哪个方向走。中国政府，作为党领导的机构，我再次强调，请把自己当成公司。那么多雇员，一年到头朝九晚五，花费那么多预算，出来各种各样的成绩，也算有进有出，是公司就必定有自己的核心价值。政府的核心价值就是为人民服务！
满足人民的需要就是为人民服务。需要很多怎么鉴别，什么是合理的，什么是过分的，哪些需要是急待开发的？这是一个复杂的过程，为了满足人民的需要我们要有一个比过去更复杂高效的系统。这是时代对政府的新要求。
政府有两个服务主体，一头企业，一头人民。企业和人民的连接有长长的链条。老百姓出门到重百买东西，坐公交是政府的服务，哪怕他家近，走路，路是政府的服务，到了商场，供电，是政府的服务。重百服好了务，百姓愿意花钱。但这中间更有政府的服务。这就是政府服务的桥梁作用。修路这是千年前的政府就那么做的。这只是其中一种需要，政府应当立志于满足人民的一切合理需要。完善社会服务的链条。
需要庞杂，就成立一个公司，下面无数分公司，分别实现各种功能。每个人民就是政府公司的天然客户。吃穿住行用，还有婚娱。是公司的六方面的业务。比如吃饭，我们认为现在行业处于外包状态。从原材料供应到一家家餐馆。我们都外包给私人了。问题是我们的安全没有保障，还好，检验机构没有外包。社会大企业，就是这样，第一道工序是农业，二是食品加工，末端服务员中间的质量检验检疫应该是企业的事才对，但是现在是人民交税，效果还不理想。怎么进行整理？简化作业，强化管理。
简化作业，减轻劳动量提高劳动效率。节约出资源，才更容易管理。卖的菜，不管容易不容易坏，装箱运输前都给加瓶冰水。流通过程中居然主动增加作业！管理之前得先懂作业。我们需先明白，原料A劳动后变为B，中间必须有损耗。A转变为B，我们力争达到99%的效率，当然更接近100%更好。而我们无限的接近100%，竞争也就没有必要了。但是，我们不可能就让私有部门自由竞争，系统就自己接近100%了。从他们主动增加作业的行为来看，根本不应该有幻想。当私有部门的效率，提高到一个程度，诞生了社会主义社会，并且技术是有了可行，可以实行社会大管理的时候，我们应该以党为核心，大力国有化！
这个关键技术就是信息化。政府应该主动信息化。为提高工作效率。怎么信息化。工作流程化，流程表格化，把表格搬进电脑，把电脑连起来。
最核心的业务是吃，住，行。它们最基本，体系庞大，投资高昂。国家公司有这个责任，其他企业也吃不下来。
从来没有政府能主动完善自己，社会进步都是政府被推翻才迈得出去一步。但是，共产党政府必须是个例外！只有建立一个公司，一个全民所有的公司，和人民一起不断改良公司才有出路。
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