全球瞩目的欧盟峰会8日揭开序幕，以德、法两国为首的「修改条约」派，更明确表示把争取欧元区17国同意作为优先目标。但华尔街日报报导，部分欧洲国家的央行已开始拟定应变方案，例如重启旧有货币，以因应某些国家可能脱离欧元区，或欧洲货币联盟瓦解带来的�击。
欧洲央行同时宣布降息1码至1%，未来三年将提供银行无限额的资金，并放宽担保品规定，以纾解金融市场信用紧俏的状况。但央行并未扩大公债收购计画，令市场失望。

法国总统沙克吉与德国总理梅克尔8日出席欧洲议会中间偏右集团「欧洲人民党 （EPP）」年会，争取各国保守派支持德、法「修改欧盟条约」的提案。
沙克吉警告：「欧洲解体的风险从未如此大过。这次高峰会议是解决危机的最后机会，9日如果无法达成协议，将没有第二次机会；欧洲只剩几周的时间来保住欧元区。」
沙克吉表示：「我们需要结构性的改变。我们希望能发生在27个（欧盟会员国）身上，谁也没被遗落；但我们更大的目标，是没有人反对欧洲的改变。我们希望有27国，但如果有阻碍，我们将送请17国通过，凡是表示要加入改革的我们都欢迎。我们必须改革欧洲，必须重新思考欧洲。如果我们没有勇气去做，则种什麽因便得到什麽果。」
欧元区财长会议主席容克尔也指出：「希望新条约能够涵盖27国；但如果有些国家不愿跟我们一起寻求更佳的欧洲架构，我们将与17国共缔条约。」
德国总理梅克尔则表示，有必要修改欧洲条约。各国必须协力克服欧元区的危机，国家的自我意识与利益必须放一边。
德、法有关欧元区17国同意就修改条约的主张引起英国紧张。英国首相卡麦隆放话，抢救欧元区不应牺牲英国利益。纽约时报认为，欧元区倾危，英国无法再「隔岸观火」。

人事?理?秘?聘??：行不行看??20秒就定

　　企业招人有什么偏好？网上各种"求职攻略"对不对？一线的人事经理最有发言权。昨天，作为"江苏人才服务进校园"活动的一部分，多位企业HR（Human Resource人力资源）经理走进了校园，以自己实际工作经历为应届生们揭秘了求职中的"窍门"。现在流行的无领导小组讨论，HR们看什么？写简历要不要写求职信？在HR们的眼中，网上一些攻略未必完全正确。
　　窍门1
　　"无领导小组"怎么挑学生？
　　人事经理：青睐领导者和执行者两类人
　　招聘者不参与，5-7名应聘者坐成一个圈，就给定的案例或是议题进行讨论如今无领导小组讨论的面试方式越来越常见，尤其是大公司。江苏五星电器有限公司招聘经理李春萍在演讲中和同学们分享了曾经遇到过的一个事例。李春萍说，有一年在河海大学招聘时，他们在收简历阶段遇到过一位非常优秀的学生，他看起来有超越年龄的成熟，社会经历也相当丰富，当时不少招聘工作人员都看好他。可是在无领导小组讨论阶段，这位优秀学生就现了形。"他是最先发言的，但是之后却完全不给其他同学发言的机会。只要有同学和他的看法不一样，他会立即打断，进行反驳之后重申自己的观点，有个男孩被打断了三次，之后就再也不说话了。"李春萍说，这样强势的学生对团队的破坏力太大了，即使再优秀公司也不敢要。
　　李春萍说在无领导小组讨论中，招聘者主要工作就是观察，通常不出5分钟，应聘者们在小组中的角色就能分出来，这些角色通常分为四种：第一类人是天生的领导者，他们常常最先发表意见，主导讨论的进程，第二类是执行者，他们不会有掌控全局的想法，但会给出不错建议和方案；第三类是追随者，他们没有自己的想法，接到命令也只会机械化完成，不会思考和改变；第四类比较少，但也会遇到，旁观型，他们游离在讨论之外。"第一类、第二类都是企业需要的，可以进入下一轮。"李春萍告诉记者，通常来说面试是可以准备的，应聘者内向的可能装外向，或者掩盖自己一些缺点，但即使知道企业想要什么样的人，应聘者在无领导小组讨论中也很难装出来。
　　窍门2
　　招聘被刷后还有补救方法吗？
　　人事经理：电话问询其实是下策
　　招聘被刷后锲而不舍地推荐自己，最终获得了录用这可能是很多励志剧会上演的戏码，可是这招在现实当中会奏效吗？李春萍说，在招聘被刷之后有补救的可能性是非常小的，因为面试官此时已有基本的判断，要改变很难，但是也不排除一点点可能性，不过要注意方式方法。"在面试被刷之后给面试官打电话其实是下策。"李春萍说，通常来说，在招聘季大公司人力资源部的座机几乎都会被"打爆"，应聘者无法和面试官直接交流，HR也会觉得自己的工作被打扰，所以一般应聘者只会得到官方答案。
　　"我曾经面试过一个学生，本来在面试过后已经被刷掉了。但是她给我寄来了一封信，信中她感谢了我们给她面试机会，并且表示自己这次表现不好，但如果已确定人员有人毁约或是有其他工作岗位，希望能给她机会。"李春萍告诉记者，就是这封信给她留下了印象，后来恰巧有其他工作岗位招人她一下子就想到了她，后来这名学生真的获得了工作机会。"手写的信件已经很少了，一般人都会拆开看看。如果不知道地址或是觉得邮寄太慢，我建议应聘同学至少选择电子邮件，并且尽量发送至区别于投递简历的地址。这样可以增加HR点阅的机会，同时又不会引起反感。"
　　窍门3
　　跨专业求职成功性大吗？
　　人事经理：专业性强的最好人岗匹配
　　大学时学的专业并不是自己喜欢的，找工作时想转换方向，找个自己喜欢的行业，这样求职可能成功吗？江苏省交通工程集团有限公司人力资源总监朱乾震表示，企业挑人，希望的是人岗匹配，一些专业性比较强的岗位，企业会觉得与其培养火鸡爬树，不如直接找松鼠。因为要从头培养一个专业人才企业要花费的精力是巨大的，不如直接找在学校已经受过4年甚至更长时间训练的人来的合算。对于大学时学习的专业并不是自己喜欢的这种情况，朱乾震的建议是尽早做好职业规划，可以选择辅修第二专业等等，相应的证书也可以提前取得。
　　窍门4
　　简历怎么做才能入"法眼"？
　　人事经理：给不同单位的自荐信要有区别
　　尽管网上有着相当多的模板，可是在HR的眼中，在简历上犯错的应聘者仍然不少。"看一份简历决定一个应聘者行不行，我们通常只给20秒的时间，甚至更短。"朱乾震说，大学生应该把简历当成一份"产品说明书"来做，在有限的篇幅里尽量凸显自己的亮点。同时应尽量避免千篇一律，尽量显示自己的诚意。"比如很多学生纠结自荐信要不要写的问题，我的看法是要写，但要一家一封，起码在称呼上体现出来，如果能精确到招聘经理的姓，某某公司的某某经理，您好，这样的说法会让企业觉得你很重视这家公司，很有诚意。"至于简历中提到的实习经历、成果，应聘者最好也能有所准备，"即使文字上美化得再好，招聘者往往几个问题就能问出真相。"

　　2012来了，正不以地球人意志为转移，大步走来！
　　地震、洪水、大陆板块移动、火山喷发、海啸、台风，分离的大陆把整个人类填入大海，以及最终的两极变换，将会在2013年之前发生……
　　这就是玛雅文明给我们描述的2012年12月21日的"世界末日"，当这一天黑暗降临后，第二天的黎明永不到来。
　　而在灾难电影《2012》中，天崩地裂、天塌地陷的超逼真画面更是将恐惧传递给每个地球人。
　　是福不是祸，是祸躲不过。在"天灾"面前、特别是超级天灾面前，人类仅凭现在的科技水平是无法阻挡的，更多的时候是束手无策和坐以待毙。
　　2012年是一个非常不平常的年份。说它不平常，不是因为玛雅人预言的"世界末日"的到来，我要说的是最有可能发生的"人祸"！
　　2012是世界大选年。安理会五个常任理事国有四个换领导人：
　　2012美国大选，民主党的奥巴马谋求连任。在共和党参选人前后左右围追堵截的情况下，为了保住总统宝座，奥巴马会不会一时头脑发热，在国际上干出什么激进的傻事（包括挑起战争）来 ？
　　2012法国大选，萨科齐谋求连任。为了给自己加分，在前不久北约轰炸利比亚武力推翻卡扎菲政权时，萨科齐已经充当急先锋、马前卒了！而今叙利亚危机，萨科齐会袖手旁观吗？
　　2012俄罗斯大选，普京谋求重返克里姆林宫。从最近的情况看，普京的情况似乎不是很妙。在俄罗斯杜马选举中，普京所在的"统一俄罗斯"党得票率不足五成；而12月5日，莫斯科数千名示 威者走上街头，要求终结总理普京12年对俄罗斯的统治；与此同时，为了给叙利亚撑腰，俄罗斯航母编队起航奔赴是非地――地中海，会不会与先期到达的美国航母编队擦枪走火？
　　2012英国虽然不大选，但这个"日不落帝国"是不会沉寂的。在海湾、伊拉克、阿富汗等战争中，英国一直充当美国的马前卒。而在北约轰炸利比亚武力推翻卡扎菲政权时，英国居然让法国 抢了先；在武力干预叙利亚的问题上，卡梅伦还会"谦让"给萨科齐吗？
　　2012中国大陆，中共将召开十八大。这将是一次胜利、圆满、成功的大会，无任何悬念。然再看2012海峡对岸的台湾，国民党的马英九谋求连任，而主张台独的民进党的蔡英文欲夺宫，无论 是马英九还是蔡英文当选，能保证台海和平不出问题吗？
　　2012，那些在2011年成功进行颜色革命的中东列国，将进行民主选举。在内忧外困的情况下，它们能成功进行选举吗？
　　2012，世界上还有若干个国家进行大选，谁能保证它们不出问题？
　　2012，在美国领着一群鬼魅魍魉叫嚣"重返亚太"步步为营的情况下，中国的南海、东海、黄海依然不会风平浪静！
　　2012，小日本蠢蠢欲动！
　　2012，作为美帝国眼中钉、肉中刺的叙利亚和伊朗，依然是世界的火药桶，那里随时会发生战争！
　　2012，"占领行动"还将会在世界各地继续演绎下去，因为，在"金融风暴"的淫威下，一些棘手的问题根本没有得到解决！
　　2012，地球上会不会再次冒出一个或者多个像希特勒一样的恶魔，挑起第三次世界大战？
　　2012，世界到底向左向右？
　　2012，给人类到底是祸是福？
　　世界是个烂摊子。2012，不好玩！